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4、报道称，当地时间4月16日，日本富山县政府已根据日本《医药品医疗器械法》勒令极东公司停业。停业命令将从4月30日起生效，停止极东制造医药品23天，停止销售22天。同时要求从26日起的一个月内，提交包括防止再次发生的措施与改善计划。

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2、通信、医疗保健和社会服务，是我国2023年职位空缺率最高的领域。过去七年有超过4200名国人，通过劳动力发展局的转业计划，通信，医疗保健和社会服务领域。人力部的数据显示，缺乏工作经验向来是专业人士、经理、执行人员和技师职位空缺的主要原因。但从2018年起，缺乏专业技能成了职位空缺主要原因。有超过一半的空缺是因为求职者缺乏所需技能，而填补不了。精深技能发展局首席技能官表示吴纯瑜：“因为企业开始在转型，科技也开始很发达，很多的工作的个别的项目来说，已经可以自动化了。公司企业开始要求员工能够用最新先进的科技应用和工具来帮助他们提升生产力。”职业社交平台领英则表示，超过九成的本地雇主发现企业在聘请员工时，更加注重软技能和科技相关技术。包括新加坡在内的亚太市场在招聘时，最注重的技能包括解决问题的能力、沟通技巧，人工智能等技术。受访学者指出随着远程工作普及化，不少企业可能会考虑聘请海外人才。新加坡人力资源学院执行董事吴财山说：“这些行业的发展速度快于本地学府的毕业生，在市场上有足够的人才前，一些公司将其中一些工作外包和其他国家或临近国家并不稀奇。”劳发局则鼓励国人通过中途转业计划加入增长领域。劳动力发展局企业发展司助理局长助理局长黄莉云表示：“对于劳发局的所有转业计划，大约有90%的人士在参加计划后的24个月仍保持就业状态。60%的人士收入超过他们之前的薪资。”当局也会继续同雇主合作，提高人力资源效率。

3、副总理黄循财表示，我国关键的成功因素在于劳资政三方伙伴关系，而工会、雇主和政府之间携手合作，确保每个人都从国家的进步中受益。黄循财出席劳动节群众大会后，在社交媒体贴文指出，我国先辈为人民行动党和全国职工总会之间的共生伙伴关系奠定了基础。 在李显龙总理的领导下，这种伙伴关系多年来不断发展和加强。“我和他的团队将继续加强这种伙伴关系，让每个新加坡人提都能追求自己的梦想，并充分发挥自己的潜力。”他也吁请所有人在未来的道路上一起努力。

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3、在大选之年，这种脱节并非没有先例。每一位谋求连任的总统都会发现自己在同时兼顾两份不同的工作，有两个不同的优先事项：治理国家和竞选公职。候选人的工作重点是激发支持者的热情，打击对手。总司令则要考虑什麽对国家最有利，即使这不一定对他的获选机会最有利。

4、记者俯身细观，果然，5座窑炉挨挨挤挤，环绕在工作坑周围，每座窑炉间几乎只有一墙之隔。“建窑时，首先要向下挖一个3米左右深的大坑，形成一个窑前工作坑，然后再在坑壁上向四周掏洞，这样就形成了一组连体窑炉。”柳梦珂说，这种窑炉的优点首先是省时省力，一名窑工可以同时照看几座窑炉，提高了工作效率；其次是可以“抱团取暖”，邢白瓷的烧制温度较高，连体设计可以让窑炉之间相互传导热量，达到聚温节能的效果。